□ 本報(bào)記者 阮興時(shí)

在呂梁革命老區(qū)的蒼茫熱土上，有一種力量與光明同行——那是縱橫山野的電網(wǎng)脈絡(luò)，更是一家企業(yè)以文明為筆、以擔(dān)當(dāng)為墨的時(shí)代答卷。此刻，第七屆“全國文明單位”的金色銘牌，正映照著晉能控股電力集團(tuán)地電離石分公司的奮斗足跡。

這支扎根老區(qū)的電力鐵軍，不僅守護(hù)著離石區(qū)46萬居民的萬家燈火，更將精神文明與物質(zhì)文明熔鑄于每一度電的輸送中，在護(hù)航地方經(jīng)濟(jì)的征程中，刻下了“人民電業(yè)為人民”的初心印記。

黨建引領(lǐng)：筑牢文明創(chuàng)建的“根與魂”

“讓每度電傳遞責(zé)任，讓每盞燈點(diǎn)亮幸福——這是我們對(duì)呂梁人民的承諾，也是企業(yè)文明創(chuàng)建的核心追求。”地電離石分公司黨支部書記、經(jīng)理成曉龍的話語，道出了這家企業(yè)文明建設(shè)的初心。作為第七屆全國文明單位的獲得者，這份沉甸甸的榮譽(yù)背后，是黨建引領(lǐng)下扎實(shí)穩(wěn)固的創(chuàng)建根基。

多年來，地電離石分公司始終將精神文明建設(shè)貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，把各項(xiàng)創(chuàng)建目標(biāo)細(xì)化量化，與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作同安排、同檢查、同考核，形成了一套行之有效的精神文明建設(shè)常態(tài)化工作機(jī)制。同時(shí)，公司黨支部明確組織工作機(jī)制，建立起黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政工團(tuán)齊抓共管、職能部門和基層班組分工負(fù)責(zé)的組織領(lǐng)導(dǎo)體系和創(chuàng)建工作機(jī)制，不斷鞏固文明建設(shè)成果。

在黨建引領(lǐng)下，基層一線的文明實(shí)踐活力涌動(dòng)。勞動(dòng)競賽現(xiàn)場，員工們摩拳擦掌比技能；技能比武臺(tái)上，技術(shù)能手各顯神通亮絕活；職工創(chuàng)新工作室里，“五小”創(chuàng)新成果從圖紙變成實(shí)物…… 從“山西省文明單位標(biāo)兵”到“省級(jí)安全文化建設(shè)示范企業(yè)”，從“山西省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”到“全國安全文化建設(shè)示范企業(yè)”，再到如今的“全國文明單位”，一項(xiàng)項(xiàng)榮譽(yù)如同階梯，記錄著地電離石分公司在文明創(chuàng)建道路上的堅(jiān)實(shí)足跡，也印證著黨建引領(lǐng)下，文明建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營相互促進(jìn)的生動(dòng)實(shí)踐。正如成曉龍所說：“持之以恒抓黨建，才能讓精神文明建設(shè)不斷攀上新高度，為企業(yè)發(fā)展注入不竭動(dòng)力?！?/p>

安全為基：鑄就企業(yè)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)防線

安全是企業(yè)發(fā)展的生命線，在地電離石分公司，安全文化建設(shè)早已融入企業(yè)的血脈。公司以創(chuàng)建“全國安全文化建設(shè)示范企業(yè)”為契機(jī)，不斷深化安全愿景、安全使命、安全目標(biāo)等各項(xiàng)安全理念，構(gòu)建起了獨(dú)具特色的安全文化體系。

“我們編制印發(fā)了《安全文化手冊(cè)》《月度安全簡報(bào)》，制作了安全文化建設(shè)專題視頻，逐項(xiàng)完善班組安全文化建設(shè)，有序組織完善了工作區(qū)域安全警示標(biāo)語，同時(shí)建立安全文化長廊、安全警示墻等，通過這些舉措不斷提升全員安全防范意識(shí)?！惫军h支部委員、副經(jīng)理李東新介紹道。正是憑借扎實(shí)的安全文化建設(shè)，公司于2024年3月28日獲得“2023年全國安全文化建設(shè)示范企業(yè)”稱號(hào)。

近三年來，該公司投入1.2億元不斷提升電網(wǎng)基礎(chǔ)，完成110千伏上安變電站增容等58個(gè)項(xiàng)目，使供電可靠率提升至 99.88%。公司的“職工創(chuàng)新工作室”不斷推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新，獲得國家實(shí)用新型專利7項(xiàng)，研發(fā)的“變電站故障檢測裝置”獲省級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，4項(xiàng)專利應(yīng)用于配網(wǎng)自動(dòng)化改造；開發(fā)建設(shè)投運(yùn)組網(wǎng)系統(tǒng)應(yīng)用軟件，共接入10條線路，有效提升了電網(wǎng)供電可靠性。這些技術(shù)創(chuàng)新成果為離石區(qū)的電網(wǎng)安全穩(wěn)定運(yùn)行提供了有力的技術(shù)支撐。

“作為一名一線電力員工，安全不僅是公司規(guī)章制度里的要求，更是每天工作中必須時(shí)刻緊繃的一根弦。”濱北供電所抄收員李殿濤作為一名一線電力尖兵，安全早已成為他刻在骨子里的職業(yè)本能。他說：“在一線崗位上，每一個(gè)操作細(xì)節(jié)、每一次安全意識(shí)的松懈，都可能埋下隱患。每一次規(guī)范操作、每一次隱患排查、每一次互相提醒，都是對(duì)自己和他人生命的尊重?！闭窃谶@樣的安全文化熏陶下，全體員工時(shí)刻將安全牢記心間，共同守護(hù)著企業(yè)的安全防線。

服務(wù)為民：用真情點(diǎn)亮萬家燈火

在46萬盞燈火背后，地電離石分公司的電力人把營業(yè)廳的窗口當(dāng)作文明服務(wù)的前沿陣地，將電網(wǎng)線路化作連接民心的情感紐帶，用每一度電傳遞溫暖，讓“安全電、優(yōu)質(zhì)電、暖心電”成為刻在百姓心中的金字招牌。

“地電離石分公司給予我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)和專業(yè)技術(shù)支持非常到位。特別是近年來，面對(duì)用電成本居高不下的難題，地電離石分公司協(xié)助建設(shè)了10千伏專用線路，創(chuàng)新性地實(shí)現(xiàn)了110千伏變壓器錯(cuò)峰報(bào)停與10千伏線路靈活切換，每年為我們節(jié)約用電成本100余萬元?！眳瘟荷剿嘤邢薰靖笨偨?jīng)理史建斌對(duì)地電離石分公司的服務(wù)贊不絕口。

這樣的溫暖場景，在離石區(qū)俯拾皆是。日常工作中，地電離石分公司聚焦企業(yè)年度指標(biāo)任務(wù)，站在保民生的政治高度，全面推進(jìn)“三零三省”服務(wù)。低壓用戶及小微企業(yè)辦電實(shí)現(xiàn)“零投資”，2024年為999戶居民用戶減免接入費(fèi)用280萬元；著力推行配套電網(wǎng)接入工程“雙經(jīng)理負(fù)責(zé)制”和主動(dòng)辦電服務(wù)模式，對(duì)特殊重要客戶提前對(duì)接、主動(dòng)上門，以“保姆式”服務(wù)滿足用電需求，助推項(xiàng)目落地見效，不斷提高客戶滿意度。

針對(duì)城市電網(wǎng)的特殊性，地電離石分公司還推行“網(wǎng)格化”服務(wù)模式，建立社區(qū)用電聯(lián)絡(luò)群，開展“敲門行動(dòng)”入戶排查電力安全隱患，發(fā)放安全用電手冊(cè)超10萬份。同時(shí)，常態(tài)化開展志愿服務(wù)活動(dòng)，為居民宣講電價(jià)政策、講解安全用電常識(shí)，義務(wù)檢查維護(hù)電器設(shè)備，積極推廣微信、支付寶、“網(wǎng)上地電”APP 繳費(fèi)模式，優(yōu)化用電報(bào)裝業(yè)務(wù)線上辦理渠道，全面實(shí)行居民用戶檔案電子化記錄、電子合同簽訂、流程審批線上辦結(jié)，切實(shí)提升了用戶的獲得感。

“我對(duì)電力公司服務(wù)特別滿意！他們隨叫隨到，店里跳閘、停電或出現(xiàn)其他電力方面問題，自己弄不明白，只要一個(gè)電話打過去，用不了多久，師傅們準(zhǔn)能趕到現(xiàn)場。不管是大熱天還是深更半夜，刮風(fēng)還是下雨，從來不掉鏈子，這份熱情和責(zé)任心，讓我覺得很踏實(shí)、很放心?！惫啪拊煨屠戆l(fā)店老板郭小剛的話語，道出了對(duì)地電離石分公司服務(wù)的高度認(rèn)可。

地電離石分公司深知，電網(wǎng)不僅是輸送光明的物理載體，更是連接地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展與居民期盼的情感紐帶。為推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略在離石區(qū)落實(shí)落地，多年來持續(xù)推進(jìn)農(nóng)網(wǎng)改造項(xiàng)目，惠及全區(qū)11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道辦。特別是在新能源接入和智慧電網(wǎng)建設(shè)上，不斷提升供電的穩(wěn)定性和可靠性，同時(shí)加強(qiáng)與當(dāng)?shù)卣途用竦臏贤?，深入了解需求，讓電網(wǎng)建設(shè)更好地服務(wù)于文明創(chuàng)建和鄉(xiāng)村振興。

關(guān)愛職工：凝聚發(fā)展的強(qiáng)大合力

企業(yè)的發(fā)展離不開全體職工的共同努力，而關(guān)愛職工則是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力源泉。地電離石分公司工會(huì)一直致力于為職工辦實(shí)事、辦好事，讓職工在企業(yè)中感受到家的溫暖。

公司職工餐廳環(huán)境優(yōu)美，管理規(guī)范，一日三餐菜品種類豐富，食材新鮮健康，職工滿意度很高。面對(duì)電力行業(yè)作業(yè)特性，公司堅(jiān)持每年組織全體員工進(jìn)行一次全面細(xì)致的健康體檢，確保潛在疾病能夠早發(fā)現(xiàn)、早干預(yù)、早治療。同時(shí)，工會(huì)還以班組為單位統(tǒng)一配備“健康藥箱”，有效解決了員工在偏遠(yuǎn)班組的“用藥之急”。

“有了戶外多功能運(yùn)動(dòng)場所，下班后和同事們約在球場，來場酣暢淋漓的籃球比賽，增強(qiáng)體質(zhì)的同時(shí)，還能釋放一下工作生活中的壓力。除了戶外多功能運(yùn)動(dòng)場所，公司還配備有健身房，下班之后可以去打打乒乓球，進(jìn)行深蹲、臥推等力量訓(xùn)練，訓(xùn)練結(jié)束后可以沐浴沖淋，很方便?！闭{(diào)度信息中心繼電保護(hù)管理專責(zé)王若軒的話語中充滿了對(duì)企業(yè)文體設(shè)施的滿意。

該公司廣泛開展“文明窗口”“文明班組”“文明餐桌”和“文明上網(wǎng)”等活動(dòng)，新建并開放榮譽(yù)室，極大提升了職工的榮譽(yù)意識(shí)，讓文明之風(fēng)吹遍企業(yè)的每個(gè)角落。正是這種對(duì)職工的真切關(guān)懷，讓全體員工感受到了企業(yè)的溫暖，激發(fā)了大家的工作熱情和歸屬感，凝聚起了推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大合力。

“在關(guān)愛職工的同時(shí)，我們還以‘黨建帶工建、團(tuán)建’為抓手，強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)，將精神文明建設(shè)不斷推向新高度。”公司黨支部紀(jì)檢委員、工會(huì)主席劉宇說，通過組織“電亮微光”志愿服務(wù)隊(duì)助力鄉(xiāng)村振興，號(hào)召年輕黨員帶頭駐村參與鄉(xiāng)村振興、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)等活動(dòng)，推動(dòng)鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)提檔升級(jí)；深化社會(huì)主義核心價(jià)值觀宣傳教育，動(dòng)員黨員持續(xù)開展文明城市創(chuàng)建活動(dòng)、創(chuàng)城志愿服務(wù)活動(dòng)、老舊社區(qū)共建共治活動(dòng)，在開展城區(qū)配電設(shè)施巡視、城區(qū)線路整治工作中積極參加公共區(qū)域衛(wèi)生治理志愿服務(wù)，為創(chuàng)建文明城市貢獻(xiàn)“電力力量”。

當(dāng)暮色為呂梁山脈鍍上金邊，地電離石分公司的集控中心依舊燈火通明。縱橫山野的電網(wǎng)還在延伸，電力人的腳步從未停歇。從黨建引領(lǐng)的根基筑牢，到安全防線的日夜堅(jiān)守；從服務(wù)為民的點(diǎn)滴溫情，到關(guān)愛職工的同心聚力，地電離石分公司正以文明為火種，以擔(dān)當(dāng)為薪火，讓“人民電業(yè)為人民”的初心，在這片紅色熱土上永遠(yuǎn)與光明同行。