本報訊 （記者 張娟娟 李江姍） 在呂梁山護工培訓(xùn)就業(yè)工作啟動十周年之際，這一省級勞務(wù)品牌已結(jié)出豐碩成果。十年來，在市委、市政府的高度重視和強力推動下，“呂梁山護工”項目從試點探索成長為享譽全國的特色勞務(wù)品牌，不僅成為我市穩(wěn)就業(yè)、促增收的重要抓手，更為全國勞務(wù)輸出提供了可借鑒、可復(fù)制的成功經(jīng)驗。

自2015年啟動試點以來，“呂梁山護工”培訓(xùn)就業(yè)工作始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，緊扣脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，我市一大批群眾通過培訓(xùn)、掌握技能，走出大山、融入城市，服務(wù)千家萬戶，成為家政行業(yè)先鋒隊和主力軍，在呂梁打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、助力實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興中發(fā)揮了重要的支撐和保障作用。

截至今年9月，全市已累計培訓(xùn)護工10.92萬人，與全國472家企業(yè)建立穩(wěn)固合作關(guān)系，就業(yè)足跡遍布北京、天津等13個省份20多個城市，年創(chuàng)造工資性收入達16.71億元。這一品牌不僅助力大批群眾尤其是貧困群眾掌握技能，更獲得國務(wù)院通報表揚，入選全國人社領(lǐng)域精準(zhǔn)扶貧典型案例，并榮獲山西省脫貧攻堅組織創(chuàng)新獎、山西省五一勞動獎狀等多項榮譽，兩名優(yōu)秀護工當(dāng)選全國人大代表，社會效益與政治榮譽雙豐收。

品牌成功的背后，是持續(xù)優(yōu)化的頂層設(shè)計與體制機制創(chuàng)新。從起步階段的“五大工作體系”構(gòu)建，到2018年提出的“一個核心、兩個保障、三個關(guān)鍵、四個支撐”工作思路，再到2020年實施的“三轉(zhuǎn)五化”戰(zhàn)略（即轉(zhuǎn)變培訓(xùn)對象群體，推動組織規(guī)模化、教學(xué)專業(yè)化、培訓(xùn)精準(zhǔn)化、就業(yè)保障化、管理職業(yè)化），以及接連出臺的多個五年規(guī)劃和實施方案，確保了品牌建設(shè)方向明確、路徑清晰、支撐有力。

當(dāng)前，家政服務(wù)行業(yè)雖為朝陽產(chǎn)業(yè)，潛力巨大，但也面臨資深護工流失、本地年輕一代培訓(xùn)意愿有待提升、區(qū)域品牌競爭加劇等挑戰(zhàn)。對此，市委、市政府將呂梁山護工產(chǎn)業(yè)納入全市“985”重點產(chǎn)業(yè)鏈進行高位謀劃推動。市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自赴外考察調(diào)研、聽取匯報、審定政策，為品牌發(fā)展注入強勁動力。

站在新十年的起點，市人社局緊扣發(fā)展需要，制定了《呂梁山護工就業(yè)工作提質(zhì)增效十二條舉措》，并重點推進五項核心工作：

深化“訂單式”培訓(xùn)。以就業(yè)為導(dǎo)向，精準(zhǔn)對接市場需求，采取“單位下單、機構(gòu)接單、護工上崗”模式，今年已完成訂單式培訓(xùn)981人，就業(yè)率高達94.3%。同時，在就業(yè)集中地委托優(yōu)質(zhì)合作用人單位開展技能提升培訓(xùn)，今年已有292名護工參訓(xùn)并全部實現(xiàn)就業(yè)。

建設(shè)就業(yè)集散地。在北京、天津、青島、太原等重點城市合作共建集散地，為護工提供短期免費食宿、技能提升、就業(yè)推介、權(quán)益維護等一站式服務(wù)。北京首站已于今年6月投入使用，服務(wù)護工超200人次。

創(chuàng)建就業(yè)數(shù)據(jù)庫。整合護工全流程信息，實現(xiàn)精準(zhǔn)畫像、智能崗位推薦和動態(tài)管理，為精準(zhǔn)服務(wù)提供數(shù)據(jù)支撐。

強化品牌宣傳。通過央省市媒體矩陣、選樹典型、技能競賽、開設(shè)專題欄目等多種形式，持續(xù)提升品牌知名度和美譽度。

提升護工榮譽感與獲得感。積極推薦參評各類榮譽，探索開展“呂梁山護工之星”評選；支持職業(yè)晉升，打通“護工—護師”通道；全面落實并提高各項就業(yè)補貼政策，如將省外就業(yè)護工的保險補貼金額提升至280元/人，覆蓋范圍擴至全國，目前已惠及860人。

展望未來，市人社局黨組書記劉智平表示：“將繼續(xù)用心用情講好護工故事，久久為功，將‘呂梁山護工’這塊金字招牌擦得更亮、做得更實，為促進老區(qū)人民增收致富、推動高質(zhì)量充分就業(yè)和鄉(xiāng)村全面振興作出新的更大貢獻?！?/p>