做好職工思想政治工作，助力國企高質(zhì)量發(fā)展
□ 張 晉
國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中堅(jiān)力量，其高質(zhì)量發(fā)展是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級、保障國家經(jīng)濟(jì)安全的關(guān)鍵支撐。職工思想政治工作作為國企凝聚人心、匯聚力量的重要法寶，在激發(fā)職工內(nèi)生動(dòng)力、規(guī)范經(jīng)營管理、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)确矫姘l(fā)揮著不可替代的作用。本文基于國企高質(zhì)量發(fā)展的核心訴求，深入剖析職工思想政治工作的價(jià)值內(nèi)核，梳理當(dāng)前工作開展過程中存在的現(xiàn)實(shí)困境，探索構(gòu)建適配國企高質(zhì)量發(fā)展的職工思想政治工作優(yōu)化路徑，為國企以思想政治工作賦能發(fā)展質(zhì)效提升提供理論參考。
一、職工思想政治工作助力國企高質(zhì)量發(fā)展的核心價(jià)值
職工思想政治工作是國企的獨(dú)特優(yōu)勢，其對高質(zhì)量發(fā)展的助力作用體現(xiàn)在發(fā)展全局的多個(gè)維度，為國企行穩(wěn)致遠(yuǎn)提供強(qiáng)大精神支撐和思想保障。
其一，凝聚發(fā)展共識，筑牢戰(zhàn)略實(shí)施根基。國企高質(zhì)量發(fā)展離不開清晰的戰(zhàn)略指引和全員的協(xié)同推進(jìn)。思想政治工作通過理論宣講、思想引導(dǎo)等方式，向職工深入解讀國家發(fā)展戰(zhàn)略、行業(yè)發(fā)展趨勢以及企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助職工準(zhǔn)確把握企業(yè)發(fā)展方向，將個(gè)人發(fā)展訴求與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)有機(jī)融合，從而凝聚起發(fā)展合力。通過強(qiáng)化職工對企業(yè)戰(zhàn)略的認(rèn)同感和歸屬感，有效避免思想渙散、行動(dòng)脫節(jié)等問題，確保企業(yè)戰(zhàn)略部署落地見效，為高質(zhì)量發(fā)展筑牢思想根基。
其二，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力，提升核心競爭效能。高質(zhì)量發(fā)展的核心是效率與質(zhì)量的雙重提升，而職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性是實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的關(guān)鍵。思想政治工作通過弘揚(yáng)勞模精神、工匠精神，挖掘職工先進(jìn)典型，營造崇尚實(shí)干、勇于創(chuàng)新的良好氛圍，能夠有效激發(fā)職工的敬業(yè)精神和奮斗意識。同時(shí)，通過關(guān)注職工思想動(dòng)態(tài)，解決職工實(shí)際困惑，能夠增強(qiáng)職工的幸福感和獲得感，進(jìn)而轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力。
其三，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，保障發(fā)展方向正確。國有企業(yè)的性質(zhì)決定了其必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)守正確的發(fā)展方向。思想政治工作作為黨建工作的重要組成部分，能夠通過黨性教育、理想信念教育，強(qiáng)化職工的政治意識、大局意識和責(zé)任意識，確保職工在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。同時(shí)，通過加強(qiáng)廉潔從業(yè)教育，筑牢職工思想防線，能夠有效防范經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，保障企業(yè)在合規(guī)經(jīng)營、誠信經(jīng)營的軌道上實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
二、當(dāng)前國企職工思想政治工作存在的現(xiàn)實(shí)困境
盡管職工思想政治工作對國企高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義，但當(dāng)前部分國企在工作開展過程中仍存在諸多問題，制約了其作用的充分發(fā)揮。
一是工作理念滯后，與發(fā)展需求脫節(jié)。部分國企對思想政治工作的重要性認(rèn)識不足，將其視為“軟任務(wù)”，缺乏與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的深度融合意識。工作理念仍停留在傳統(tǒng)說教層面，未能充分結(jié)合新時(shí)代職工思想特點(diǎn)和企業(yè)發(fā)展實(shí)際，導(dǎo)致思想政治工作針對性不強(qiáng)、實(shí)效性不佳。
二是工作方式單一，吸引力感染力不足。當(dāng)前，部分國企職工思想政治工作仍以會(huì)議宣講、文件傳達(dá)等傳統(tǒng)方式為主，形式僵化、內(nèi)容枯燥。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的快速發(fā)展，職工獲取信息的渠道日益多元，傳統(tǒng)工作方式難以適應(yīng)職工思想活躍、個(gè)性化需求突出的特點(diǎn)，導(dǎo)致思想政治工作吸引力不強(qiáng)，難以引發(fā)職工情感共鳴，無法有效傳遞核心價(jià)值理念。
三是隊(duì)伍建設(shè)薄弱，專業(yè)能力有待提升。思想政治工作隊(duì)伍是工作開展的核心力量，其專業(yè)素養(yǎng)直接影響工作質(zhì)量。部分國企思想政治工作隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理，人員配備不足，且缺乏系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，導(dǎo)致工作人員對黨的創(chuàng)新理論理解不深入，對思想政治工作方法掌握不熟練，難以精準(zhǔn)把握職工思想動(dòng)態(tài)。
四是機(jī)制保障缺失，工作推進(jìn)缺乏支撐。完善的機(jī)制是思想政治工作有序推進(jìn)的重要保障。部分國企缺乏健全的思想政治工作責(zé)任制，未將工作成效納入考核評價(jià)體系，導(dǎo)致工作推進(jìn)缺乏動(dòng)力。同時(shí)，經(jīng)費(fèi)保障不足等問題，也制約了思政工作的常態(tài)化、制度化開展，影響了工作的持續(xù)性和穩(wěn)定性。
三、以職工思想政治工作賦能國企高質(zhì)量發(fā)展的優(yōu)化路徑
針對當(dāng)前國企職工思想政治工作存在的困境，需立足企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需求，從理念、方式、隊(duì)伍、機(jī)制四個(gè)維度精準(zhǔn)發(fā)力，構(gòu)建全方位、多層次的思想政治工作體系。
一是更新工作理念，推動(dòng)與發(fā)展深度融合。國企需切實(shí)提高對思想政治工作的重視程度，樹立“思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營同部署、同推進(jìn)、同考核”的理念，將思想政治工作貫穿于企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的全過程。圍繞企業(yè)改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營、科技創(chuàng)新等核心任務(wù)，精準(zhǔn)定位思想政治工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，使思想政治工作與企業(yè)發(fā)展同頻共振。
二是創(chuàng)新工作方式，增強(qiáng)吸引力與感染力。順應(yīng)新時(shí)代傳播趨勢，推動(dòng)思政工作方式數(shù)字化、多元化轉(zhuǎn)型。充分利用大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代技術(shù)，搭建線上思想政治工作平臺，通過短視頻、線上互動(dòng)等形式，傳遞主流價(jià)值理念，增強(qiáng)工作的趣味性和互動(dòng)性。同時(shí)，豐富線下工作載體，開展主題黨日、文化活動(dòng)等，將思想政治教育融入職工日常工作生活，實(shí)現(xiàn)“潤物細(xì)無聲”的教育效果。
三是強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，提升專業(yè)素養(yǎng)能力。構(gòu)建一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬的思想政治工作隊(duì)伍是工作高質(zhì)量開展的關(guān)鍵。一方面，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，充實(shí)工作力量，選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好的優(yōu)秀人才充實(shí)到思想政治工作隊(duì)伍中；另一方面，加強(qiáng)隊(duì)伍培訓(xùn)，定期組織開展黨的創(chuàng)新理論、思想政治工作方法、企業(yè)管理知識等方面的培訓(xùn)，提升工作人員的專業(yè)素養(yǎng)和履職能力。
四是健全機(jī)制保障，夯實(shí)工作推進(jìn)基礎(chǔ)。完善的機(jī)制是思想政治工作常態(tài)化開展的重要支撐。首先，建立健全責(zé)任制，明確各級黨組織和相關(guān)部門的工作職責(zé)，形成“一把手”親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、各部門協(xié)同配合的工作格局。其次，將思想政治工作成效納入企業(yè)考核評價(jià)體系，與職工績效、干部晉升等掛鉤，強(qiáng)化工作推進(jìn)的動(dòng)力。
四、結(jié)論
做好職工思想政治工作是國企實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求和重要保障。在新時(shí)代背景下，國有企業(yè)需充分認(rèn)識職工思想政治工作的核心價(jià)值，直面當(dāng)前工作中存在的現(xiàn)實(shí)困境，從理念更新、方式創(chuàng)新、隊(duì)伍強(qiáng)化、機(jī)制健全四個(gè)維度精準(zhǔn)發(fā)力，構(gòu)建與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展相適配的思想政治工作體系。通過凝聚發(fā)展共識、激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，將職工的思想力量轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)能，助力國有企業(yè)在高質(zhì)量發(fā)展的道路上行穩(wěn)致遠(yuǎn)，為國民經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。
（作者單位：山西焦煤霍州煤電集團(tuán)）