夯實思想政治根基，引領(lǐng)國企正確發(fā)展方向
□ 解海龍
思想政治根基是國企堅守正確發(fā)展方向、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的根本保障。作為中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，國有企業(yè)必須將思想政治建設(shè)置于戰(zhàn)略全局的核心位置。新形勢下，面對市場競爭加劇、改革攻堅深化與社會思潮多元的復雜環(huán)境，夯實思想政治根基成為引領(lǐng)國企規(guī)避發(fā)展偏差、凝聚奮進力量的關(guān)鍵舉措。本文立足國企發(fā)展的政治屬性與時代要求，闡釋夯實思想政治根基對引領(lǐng)發(fā)展方向的核心價值，從理論武裝、政治建設(shè)、文化浸潤、機制保障四個維度探索實踐路徑，為國企始終沿著正確方向行穩(wěn)致遠提供理論參考。
一、夯實思想政治根基對引領(lǐng)國企正確發(fā)展方向的重要性
夯實思想政治根基是國有企業(yè)堅守政治屬性、校準發(fā)展方向的根本前提，其核心價值體現(xiàn)在筑牢政治忠誠、凝聚發(fā)展共識、規(guī)避發(fā)展偏差三個維度，為國企發(fā)展提供根本遵循與精神支撐。
筑牢政治忠誠是引領(lǐng)發(fā)展方向的首要前提。國有企業(yè)的本質(zhì)屬性決定了其必須堅持黨對企業(yè)的全面領(lǐng)導，而思想政治根基是維系政治忠誠的精神紐帶。通過夯實思想政治根基，引導干部職工深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，確保企業(yè)發(fā)展始終與黨和國家戰(zhàn)略部署同頻共振，從根本上杜絕脫離國家發(fā)展大局、偏離社會主義方向的發(fā)展傾向。
凝聚發(fā)展共識是引領(lǐng)發(fā)展方向的內(nèi)在動力。新形勢下，國企職工思想觀念日益多元，利益訴求趨于多樣，易出現(xiàn)發(fā)展認知分歧。夯實思想政治根基，以社會主義核心價值觀與企業(yè)發(fā)展愿景凝聚思想合力，將職工個人成長融入企業(yè)發(fā)展大局，形成“心往一處想、勁往一處使”的發(fā)展共識，為國企沿著正確方向改革發(fā)展提供強大精神動力。
規(guī)避發(fā)展偏差是引領(lǐng)發(fā)展方向的關(guān)鍵保障。市場經(jīng)濟環(huán)境中，部分國企易出現(xiàn)“重經(jīng)濟指標、輕政治建設(shè)”的傾向。思想政治根基能夠為國企發(fā)展提供價值判斷與行為準則，通過常態(tài)化思想引導與紀律教育，強化干部職工的規(guī)矩意識與責任意識，確保企業(yè)在改革決策、經(jīng)營管理、項目推進等各環(huán)節(jié)堅守正確方向，實現(xiàn)經(jīng)濟效益與社會效益相統(tǒng)一。
二、夯實思想政治根基引領(lǐng)國企正確發(fā)展方向的實踐路徑
（一）深化理論武裝，筑牢思想認知根基
理論武裝是夯實思想政治根基的核心舉措，需構(gòu)建系統(tǒng)化、常態(tài)化的學習體系，提升思想引領(lǐng)的精準性與實效性。構(gòu)建“分層分類、精準滴灌”的學習機制，針對管理層聚焦政治能力與戰(zhàn)略思維培養(yǎng)；針對青年職工強化理想信念教育，引導其樹立正確的職業(yè)觀與價值觀；針對一線職工側(cè)重責任意識與工匠精神培育，推動理論學習與崗位實踐深度融合。創(chuàng)新理論學習形式，摒棄“單向灌輸”模式，通過專題研討、線上答題等互動形式，結(jié)合數(shù)字化學習平臺，開發(fā)微黨課、理論解讀短視頻等通俗化學習載體，讓黨的創(chuàng)新理論入腦入心，為引領(lǐng)發(fā)展方向筑牢思想認知基礎(chǔ)。
（二）強化政治建設(shè)，錨定發(fā)展方向坐標
政治建設(shè)是國有企業(yè)的根本性建設(shè)，需將其貫穿企業(yè)治理全過程，以政治建設(shè)校準發(fā)展方向。健全黨對國企全面領(lǐng)導的制度體系，明確黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營同謀劃、同部署、同推進、同考核，確保黨組織把方向、管大局、保落實的領(lǐng)導作用充分發(fā)揮。嚴格執(zhí)行“三會一課”、民主集中制、組織生活會等制度，強化黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，引導黨員干部在政治歷練中提升政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。建立重大決策前的政治把關(guān)機制，對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、重大項目投資、重要改革舉措等進行政治研判，確保決策符合黨和國家戰(zhàn)略要求，始終沿著正確政治方向推進。
（三）厚植文化浸潤，凝聚價值引領(lǐng)合力
企業(yè)文化是思想政治工作的重要載體，需以文化浸潤強化價值引領(lǐng)，夯實思想根基。構(gòu)建以社會主義核心價值觀為內(nèi)核、兼具國企特色的企業(yè)文化體系，提煉傳承企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)與奮斗精神，將“聽黨話、跟黨走”的政治基因融入文化建設(shè)，培育“愛國愛企、敬業(yè)奉獻”的價值理念。打造多元化文化傳播陣地，依托職工書屋、文化長廊、企業(yè)內(nèi)網(wǎng)等平臺，開展主題文化活動、先進典型宣講等活動，以文化活動傳遞思想導向，讓正確發(fā)展理念潛移默化浸潤人心。強化人文關(guān)懷與心理疏導，建立職工思想動態(tài)調(diào)研機制，及時回應(yīng)職工合理訴求，解決實際困難，增強職工的歸屬感與幸福感，凝聚推動企業(yè)正確發(fā)展的強大合力。
（四）健全機制保障，夯實長效引領(lǐng)基礎(chǔ)
完善的機制是思想政治根基持續(xù)夯實、發(fā)展方向穩(wěn)定引領(lǐng)的重要保障。構(gòu)建協(xié)同聯(lián)動的工作機制，明確黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政齊抓共管、相關(guān)部門各負其責、全員參與的工作格局，形成縱向到底、橫向到邊的責任網(wǎng)絡(luò)，確保思想政治工作落地見效。建立科學的考核評價機制，將思想政治工作成效納入企業(yè)績效考核體系，細化考核指標，重點評估政治引領(lǐng)成效、職工思想認同度、發(fā)展方向契合度等核心維度，考核結(jié)果與干部任免、薪酬獎懲掛鉤，破解“重形式輕實效”的難題。加強思想政治工作隊伍建設(shè)，選拔培養(yǎng)政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、熟悉企業(yè)情況的專業(yè)隊伍，通過專題培訓、實踐鍛煉、交流學習等方式提升隊伍專業(yè)素養(yǎng)，為夯實思想根基、引領(lǐng)正確發(fā)展方向提供人才支撐。
三、結(jié)語
夯實思想政治根基、引領(lǐng)國企正確發(fā)展方向，是新形勢下國有企業(yè)履行時代使命、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的必然要求。思想政治根基是國企的“根”與“魂”，唯有牢牢守住這一根本，才能確保企業(yè)在復雜環(huán)境中不偏航、在改革攻堅中不松懈。實踐中，需通過深化理論武裝筑牢思想基礎(chǔ)、強化政治建設(shè)錨定方向坐標、厚植文化浸潤凝聚價值合力、健全機制保障夯實長效基礎(chǔ)，全方位夯實國有企業(yè)思想政治根基。
（作者單位：西山煤電集團武裝信訪保衛(wèi)大隊）